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工业工程IE与精益生产方式JIT
精益生产中的自动化是指自律地控制不正常的情况和具有人的判断力的自动化,也就是发现异常或缺陷的装置和出现这些异常或缺陷时能够使生产线或者设备停下来的装置。它包含了发现不合格零部件就不让该零件通过生产线的机构,因此能够达到以下效果: 因为有了自働化就无须人员去监控异常情况这…
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全面生产管理————TPM
一、TPM起源 60年代起源于美国的PM(预防保全),经过日本人的扩展及创新,于81年形成了全公司的TPM(全面生产管理),并在日本取得巨大成功,随之在世界各地实施开来,91年在日本东京举行了第一回TPM世界大会,有23个国家700余人参加,瑞典VOLVO(沃尔沃)及新加坡的NACHI INDUSTRIES PTE.LTD.公司成为日本以…
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现代管理工具—TPM详解
首先让我们走近TPM: 20世纪是一个悲喜交加的年代。悲的是,一、二次世界大战相继爆发,使许多国家和人民饱受战争的苦难。喜的是,它对于工业发展和管理的进步起了巨大的推动作用。随着工业化的不断普及,机械作业逐步替代手工作业,它克服了手工作业引起的品质不稳定,无法大批量生产,成本…
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现代设备管理工具TPM简介
通过设备为导向的管理,使设备在其寿命周期内保持生产能力最大化,维持设备的稳定性,以消除设备变动对产品质量、产量的干扰的系统方法和过程。包括检查、日常保养、维修、预防/预测性维护等各种手段 TPM要求每个参与计划、使用或维护设备的人员共同参与此项工作。 TPM是一种管理方法,要求杜…
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山西省电力局班组建设管理总结大会
试点引路,全面推进,总结经验再创佳绩 在公司一次创建领导组会议上,大家共同赞同这样一个观点,即:创建学习型企业,从思路上应定位在根在全员,花在机关,果在班组,所以在创建初期全员参与,营造氛围的基础上,用典型引路的方法还是有效的。经创建领导组研究决定在各个区队推选创建中的…
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班组建设核心--激发班组员工聪明才智
创建学习型班组要围绕安全生产、经营管理、优质服务、科技进步、民主管理、精神文明这个中心,找到结合点,突出着力点,应用学习型组织理论,全方位开展创新,让学习型组织理论在班组绽放出绚丽之花。 输电工区检修一班通过双环学习理论,自创实行的带电警戒卡,佩带在现场工作人员的袖臂上…
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创建学习型班组
宏观指导,自主创建是公司制定的创建原则,创建办公室起着重要的作用,主要职能是宏观设计、信息共享、计划制定、培训师队伍培养、检查考核、动态沟通、创建指导等,并负责组织三会,即:创建学习型班组领导组会议、创建学习型组织推进会、培训师学习交流会,抽调专人负责创建办工作,设立…
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营造班组学习氛围
班组的力量是强大的,我们管理者要导入理念,层层推进,营造全员学习氛围 学习型组织是当今最前沿的管理理论,既抽象又深奥,为了深刻领会其理论内涵,我们采用了走出去,请进来的方法,先后组织公司领导、中层干部和部分管理人员分别到安徽、北京、山东、上海等地学习调研学习型组织的理论…
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走学习型班组创建之路
近年来,公司党政一班人团结进取,开拓创新,与时俱进,以创国际一流供电企业为目标,积极创建学习型组织,培育企业崭新理念,转变职工思想观念,营造改革创新氛围,大力倡导企业文化建设,逐步形成了公司特有的价值观和精神风貌,企业双文明建设硕果累累: 2002年被国电公司命名为一流供电企…
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六西格玛的影响
西格玛管理对企业文化的影响 说起企业文化来,似乎让人们感到很抽象。但是,仔细观察你周围的人在处理哪怕最简单细小的问题上所共有的观念、价值取向和行为准则,你就不难感觉到它的存在。简单地说,企业文化就是我们这儿做事的方式。当你试图去改进质量,特别是通过改进工作过程(包括加工…
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六西格玛简介
推行六西格玛管理法是GE有史以来获取发展、增加创新能力和客户满意度的最大机遇。通用电气(General Electric, GE)前CEO杰克韦尔奇(JackWelch)如此说道。 于是本世纪之初,一股六西格玛管理法
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六西格玛培训感想
首先感谢公司为我们提供一个6西格玛培训的机会,让我们有充足的时间,良好的学习环境掌握6西格玛相关知识。学习班上有来自各个部门推荐的有学习兴趣的精英,有自我发展精神的英才。
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