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科长高素养团队建设
来源:未知 2012年08月08日 阅读:
      一、团队凝聚力
  1、认识团队的重要性;2、增强团队凝聚力的关键;
  3、增强团队凝聚力的几种方法;
  案例分析:狼性团队的特征

  二、高效的团队建设
  1、什么是高效的团队;2、团队的四个关键;
  3、高绩效团队的特征;4、不成功团队的特征;
  案例分析:团队中的八个角色

  三、高凝聚力团队必备的职业化基本理念
  1、向军人学习职业化理念
  从一则故事谈起:
  西点军校的故事(一份值得炫耀的名单)
  到底是什么成就了“西点”成功的培训模式?
  伟人评论西点军校
  案例故事:致加西亚的信
  西点精神:高度负责,没有任何借口
  2、企业人必须具备的职业化基本理念
  敬业并精业
  松下幸之助的感言
  案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
  敬业的实质—投入并快乐在工作
  案例:张秉贵的故事/雷锋的故事
  不是要我做,而是我要做
  拥有良好的心态和信念
  积极心态和消极心态对比
  人类精神的阳光:积极心态的案例分析
  如何培养积极的心态?
  一、言行举止像你希望成为的人
  二、要心怀必胜、积极的想法
  三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人
  四、让你遇到的每一个人都感到自己重要
  五、心存感激
  六、学会称赞别人
  七、学会微笑
  八、努力寻找最佳的新观念
  九、放弃琐碎的小事
  十、培养奉献的精神
  十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的
  十二、培养乐观与自信精神
  十三、经常使用自动提示语
  做事先做人
  做一个具有团队精神的人
  工作目标导向,认真负责
  善于情绪管理,不断提高情商
  注重自我激励与潜能开发

  四、高凝聚力力团队始于足下
  1、严格遵守企业的制度2、没有任何借口的高度服从
  3、实干4、立即行动
  5、有计划的工作6、第一次就做对、并且要到位
  7、正视企业的考核
  视频分析:热爱工作

  五、不断的超越自我
  1、每天都要有进步2、向老板学习
  3、全力以赴的执行4、超过老板的期望
  5、用心至关重要6、做好自我管理
  案例分析:丰田的崛起!
  视频分析:真功夫
  视频分析:用脚弹钢琴

  六、高素质团队的职业化执行行为
  1、企业利益高于一切;2、责任意识高于一切;
  3、工作无小事—重视细节;4、对待“工作”—高度重视;
  5、先做人,后做事;6、成熟的情绪管理;
  7、永保危机意识;

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