- 文明之花在这里绽放“十佳”文明机关莒县交通
- 交通人何以让文明之花绽放？是莒县交通局党组始终坚持服务人民、奉献社会的指导思想，为文明之花的开放奠定了坚定的基础；是热情服务、文明执法的队伍，浇灌了文明之花；是实现跨越，
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- 班组安全管理的重要性
- 一、认识到位。班组安全管理工作搞得好不好，直接影响到企业的整个安全管理大局，班组长要放开手脚，大胆管理，把安全工作做细做好做实。 二、责任到位。班组安全管理应落实责任人。班组长作为一班之长应是本班第一责任人，应义不容辞地挑起全班安全管理重担。班组安全员应协助班长具体抓好…
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- 学习速度须超越变革速度
- 在学习型组织理论中，有一个著名的公式，即LC，其涵义是说：在知识经济社会里，学习（Learning）速度要大于变化（Chang）速度。换一个角度说，现代企业竞争，首先表现为学习速度的竞争，如果一个企业内部学习与变革的速度，赶不上外部变革的速度，那么，这个企业将会消亡。 据统计，20世纪80年代的…
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- 班组建设经验交流材料
- 班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。 班组建设 的好坏直接关系到企业的生存与发展。我们应该着力做好班组建设各种工作，积极发挥班组长的组织、协调、沟通能力，使大家握成一团能有效的运行。 一个班组能否有效运行关键在于班组建设。而班组建设包括思想建设，制度建设，情感建设…
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- 谈谈如何搞好班组建设
- 班组是企业管理的综合性基础工作，是企业党、政、工、团的共同任务。根据党[2005]12号文件精神，为进一步加强 班组建设 ，提高企业整体素质，开展标准化班组建设，怎么样搞好班组建设成为我们首要考虑的问题。 搞好班组建设是促进公司发展的首要条件，如何搞好班组建设是我们每位班组长的首要任…
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- 山西省电力局班组建设管理总结大会
- 试点引路，全面推进，总结经验再创佳绩 在公司一次创建领导组会议上，大家共同赞同这样一个观点，即：创建学习型企业，从思路上应定位在根在全员，花在机关，果在班组，所以在创建初期全员参与，营造氛围的基础上，用典型引路的方法还是有效的。经创建领导组研究决定在各个区队推选创建中的…
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- 班组建设核心－－激发班组员工聪明才智
- 创建学习型班组要围绕安全生产、经营管理、优质服务、科技进步、民主管理、精神文明这个中心，找到结合点，突出着力点，应用学习型组织理论，全方位开展创新，让学习型组织理论在班组绽放出绚丽之花。 输电工区检修一班通过双环学习理论，自创实行的带电警戒卡，佩带在现场工作人员的袖臂上…
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- 创建学习型班组
- 宏观指导，自主创建是公司制定的创建原则，创建办公室起着重要的作用，主要职能是宏观设计、信息共享、计划制定、培训师队伍培养、检查考核、动态沟通、创建指导等，并负责组织三会，即：创建学习型班组领导组会议、创建学习型组织推进会、培训师学习交流会，抽调专人负责创建办工作，设立…
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- 营造班组学习氛围
- 班组的力量是强大的，我们管理者要导入理念，层层推进，营造全员学习氛围 学习型组织是当今最前沿的管理理论，既抽象又深奥，为了深刻领会其理论内涵，我们采用了走出去，请进来的方法，先后组织公司领导、中层干部和部分管理人员分别到安徽、北京、山东、上海等地学习调研学习型组织的理论…
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- 走学习型班组创建之路
- 近年来，公司党政一班人团结进取，开拓创新，与时俱进，以创国际一流供电企业为目标，积极创建学习型组织，培育企业崭新理念，转变职工思想观念，营造改革创新氛围，大力倡导企业文化建设，逐步形成了公司特有的价值观和精神风貌，企业双文明建设硕果累累： 2002年被国电公司命名为一流供电企…
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- 太铁分局太原北车辆段创建学习型班组纪事
- 在太铁分局太原北车辆段，有一朵盛开了8年的鲜花，这就是他们独创的班组课堂和周末学校。 在每一个班组上班之前，总可以看到这样的情景：一位老师讲解着本班组的专业基础知识和工作中的技术工艺，下面的学员认真地记着笔记，不时提出问题。这些老师与学员，全是本单位的职工。他们利用每天交…
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- 一汽“创建学习型班组，争做知识型员工”活动
- 上个世纪90年代，英国壳牌公司做过一个调查，全球500强企业的寿命有多长？结果显示，一些非常成熟的公司平均寿命只有30年到40年，不及常人寿命的一半。只有20家公司存活了200年以上，今天仍然充满活力。 调查表明，那20家长寿公司共有的特点，就是学习能力超群，而那些短命的公司，大都不善于学习…
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