今年以来，临颍县公司以打造具有国家电网特色的班组建设品牌为目标，按照“重基础、补短板、标准化”工作部署，扎实开展班组建设工作，为企业各项生产经营目标的实现提供了保障。

　　一是编发学习手册，开辟学习专栏，通过创建多种形式的学习平台，为广大员工营造随时随地学习班组建设理论知识的氛围。同时开展班组建设专题培训，本着“大培训做精、小培训做细”的原则，邀请省公司及外聘专家传经送宝。

　　二是建立创新成果申报、审核、评价和推广常态机制，定期印发创新成果汇编，全员分享经验，并通过专家讲座、业余辅导、“老带新”等多种方式鼓励员工立足岗位创新，让员工的创新激情和创新潜能充分释放。

　　三是建立健全安全生产责任制，全面有效落实班组管理成员的安全生产岗位职责。定期组织员工进行安全培训，以班组安全活动日为载体，开展班组安全大讲堂，坚决杜绝班组员工“三违”，力争把安全隐患消灭在萌芽状态，确保人身及设备的安全。

　　四是通过开展班组建设现场会，学习观摩、专题培训、设立标准化知识展板等多种形式进行经验推广，以点带面，促进了班组建设工作的深入开展，为企业发展注入了活力和能量。企业连续7年获全县公共服务行业行风评议第一名，连续23年保持省级文明单位称号，向临颍县75万用户交上了一份满意的答卷。（文章来源：翟晓陆）