通讯行业的6S管理内容介绍
来源/作者:未知 发布时间:2014年04月29日 阅读次数:次
在通讯行业的6S管理制度中,由于员工素质的不断提升而不断地进行改善和进步,企业结合安全生产、精益生产以及清洁生产等管理理念,结合6S相关活动内内容,从而形成了具有创新特色并在不断发展和晚上的企业现场管理制度。
1、整理
整理活动是确定整理的相关对象,并判断出要还是不要。主要包含以下几点:
a、生产现场推挤的不要的杂物,一般较多的是安装工程余料。
b、不要的(技术更新改造后)机线、工具、备件、材料、办公用品。
c、不应开启的设备、信道、计算机、点灯、空调等。
d、超过有效期需要更换的灭火器、防烟面具,及超过保存期限的物品。
e、多余的审批程序。
1、整理
整理活动是确定整理的相关对象,并判断出要还是不要。主要包含以下几点:
a、生产现场推挤的不要的杂物,一般较多的是安装工程余料。
b、不要的(技术更新改造后)机线、工具、备件、材料、办公用品。
c、不应开启的设备、信道、计算机、点灯、空调等。
d、超过有效期需要更换的灭火器、防烟面具,及超过保存期限的物品。
e、多余的审批程序。
2、整顿
整顿活动方法是三定——定位、定品名、定数量。整理整顿活动使员工明确知道取用和归还物品的位置,定位寻找时间减少,工作效率得以提升,在电信行业中整顿的重点是:
a、机房区域划线、区域标示、位置标示。
b、监控中心、备件室等机房看板管理、诸位标示。
c、机房安全标示:如避险通道、高压警示等等。
3、清扫
清扫活动方法是清除污染源、消除不安全因素、不良习惯。清扫范围应包括:
机房清洁、办公室清洁、区间隔离封堵。
电信生产设备表面、内部清洁。
清楚漏电、漏液处,消除噪声。
4、清洁
清洁活动要求形成制度,保持3S已经取得的成果。活动应完成6S管理规则之都的编制,形成的制度应包括:6S准则、部门6S规范、极限保养办法、清洁要求、奖惩办法等。
规则制度的编制应在前期活动的基础上,组织骨干人员参与编写,以求合情合理,可操作性强。规则制度完成后完成后需逐级细化,对员工进行充分培训,使6S活动深入人心。
5、素养
素养活动要求提升企业员工素质,使员工更具有执行力,便于组织制度能有效贯彻落实。推行素养应从时间、守标准、守规定做起。推行范围应包括:
a、遵守公司既定的规章制度及国家的法令法规。
b、遵守公司既定的标准化作业计划。
c、遵守岗位罪业指引、作业细则、作业标准。
d、遵守上下班时间、开会时间、培训时间。
e、穿着整洁,个人卫生良好。
f、遵守员工行为准则,待人以礼。
对了行政类企业,需要6S管理制度的完善的制订和严格的执行力。
免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!整顿活动方法是三定——定位、定品名、定数量。整理整顿活动使员工明确知道取用和归还物品的位置,定位寻找时间减少,工作效率得以提升,在电信行业中整顿的重点是:
a、机房区域划线、区域标示、位置标示。
b、监控中心、备件室等机房看板管理、诸位标示。
c、机房安全标示:如避险通道、高压警示等等。
3、清扫
清扫活动方法是清除污染源、消除不安全因素、不良习惯。清扫范围应包括:
机房清洁、办公室清洁、区间隔离封堵。
电信生产设备表面、内部清洁。
清楚漏电、漏液处,消除噪声。
4、清洁
清洁活动要求形成制度,保持3S已经取得的成果。活动应完成6S管理规则之都的编制,形成的制度应包括:6S准则、部门6S规范、极限保养办法、清洁要求、奖惩办法等。
规则制度的编制应在前期活动的基础上,组织骨干人员参与编写,以求合情合理,可操作性强。规则制度完成后完成后需逐级细化,对员工进行充分培训,使6S活动深入人心。
5、素养
素养活动要求提升企业员工素质,使员工更具有执行力,便于组织制度能有效贯彻落实。推行素养应从时间、守标准、守规定做起。推行范围应包括:
a、遵守公司既定的规章制度及国家的法令法规。
b、遵守公司既定的标准化作业计划。
c、遵守岗位罪业指引、作业细则、作业标准。
d、遵守上下班时间、开会时间、培训时间。
e、穿着整洁,个人卫生良好。
f、遵守员工行为准则,待人以礼。
对了行政类企业,需要6S管理制度的完善的制订和严格的执行力。