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班组建设之“你的苹果给了谁?”
来源/作者:中国民用航空网 发布时间:2013年02月27日 阅读次数:
  师傅给弟子六个苹果,问:你现在拥有六个苹果,你准备怎么做呢?弟子思索后回答:我一天吃一个,不会一次吃完。师傅听了说:你为什么要把六个苹果全部自己吃了呢?你吃了六个苹果也只是吃到了一种味道,那就是苹果的味道,可是如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃,尽管表面上你失去了五个苹果,可是你会收获到五个人的友情和好感,更或者这五个人会还给你五种不同的水果,让你品尝到五种不同的味道!师傅的一番话让弟子茅塞顿开。
  那么,你的苹果给了谁呢?如果换做是你,你会自己吃了这六个苹果还是拿出来与人共享呢?
  班组就是一个最小的集体,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,班组需要的是每个人的尽心尽力,共同打造一个有凝聚力、向心力的团队。那么,怎么才能打造出这样一个坚不可摧、战无不胜的精英班组呢?其实也很简单,能把苹果拿出来共享的团队一定是一个可以胜任任何工作的班组。班组齐心协力完成上级交代的任务,这时候成绩一定是大家的,无论是班组长还是主攻这项任务的组员,都应该清晰地认识到这点,因为仅仅依靠一个人的力量是不可能完成任务的。一项任务是多方面、多环节的,每个人在各自的岗位上为了统一目标而努力,缺少任一环节都难以连接这个链条,只有每个人都各司其职、各尽所能,才能确保顺利的完成任务达成目标。
  班组建设要想做好做到位,协调好班组成员之间的关系就显得至关重要,而要打造和谐团结的工作氛围,“六个苹果”的故事就值得大家深思。要把六个苹果变成六种水果甚至更多,就需要每个班组成员都有一颗“我分享、我快乐”的心,把一个人的快乐变成全班组的快乐,有分享才能有分担,班组才能拧成一股绳,一起克服前进道路上的艰难险阻。

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