奇瑞叉车全面推行6S管理
来源/作者：中国工程机械商贸网 发布时间：2013年01月15日 阅读次数：次
对我们的工作环境进行整理、整顿工作，实现对工作资源的三定及目视化，将大大缩短我们寻找工作资源的时间，从而提高我们的工作效率。对我们的工作环境进行清扫，创造一个干净整洁的工作环境会使我们心情愉悦，从而使我们的工作效率提高。员工素养提升，从而自觉遵守和执行各种规章制度，消除了工作中不必要的时间浪费，达到了提高工作效率的目的。可见6S有助于实现企业管理的目的——提高工作效率。
员工素养的提升，也是实现企业对其管理的核心——人的管理的目标。消除安全隐患、营造安全的工作环境，是员工的诉求也是企业的使命。
企业经营的目标是高质量、低成本、短交期。为了实现这个目标，奇瑞叉车推行了世界级制造的生产体系。每一种生产体系的导入都会给企业带来阵痛，将这种阵痛减少并降低是我们不得不面对的问题。那么，推行6S工作将会给出我们解决这些问题的方案：6S管理将会实现企业的管理目的——提高工作效率，实现企业对其管理的核心——人的管理的目标，同时也能满足员工安全的诉求。因为员工素养的提升，将会使员工自觉遵守和执行各种规章制度，从而有效消除新体系导入带来的阻力和阵痛。总之，奇瑞叉车6S管理的全面推行将会成为其世界级制造生产体系建设的巨大动力。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
员工素养的提升，也是实现企业对其管理的核心——人的管理的目标。消除安全隐患、营造安全的工作环境，是员工的诉求也是企业的使命。
企业经营的目标是高质量、低成本、短交期。为了实现这个目标，奇瑞叉车推行了世界级制造的生产体系。每一种生产体系的导入都会给企业带来阵痛，将这种阵痛减少并降低是我们不得不面对的问题。那么，推行6S工作将会给出我们解决这些问题的方案：6S管理将会实现企业的管理目的——提高工作效率，实现企业对其管理的核心——人的管理的目标，同时也能满足员工安全的诉求。因为员工素养的提升，将会使员工自觉遵守和执行各种规章制度，从而有效消除新体系导入带来的阻力和阵痛。总之，奇瑞叉车6S管理的全面推行将会成为其世界级制造生产体系建设的巨大动力。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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