集团开展2009年上半年工作考评
来源/作者：中国经济网 发布时间：2012年11月12日 阅读次数：次
为进一步落实2009年党建会精神，进一步加强各基层党委的工作交流，更好地促进各项工作顺利开展，8月3日至7日，由集团纪委书记魏志刚、调研员田福带队，集团机关和各生产厂的党务工作人员组成的2个考评小组，分赴机关党委、昆明卷烟厂党委、红河卷烟厂党委、曲靖卷烟厂党委、会泽卷烟厂党委进行考评。
各基层党委在前期自查的基础上，按照《红云红河集团基层党委目标管理考评表》所列的目标任务，结合上半年的工作实际，汇报了各基层党委今年上半年的党建工作目标管理、深入学习实践科学发展观活动的开展、企业文化建设、精神文明建设、维稳工作开展等情况。
结合工作实际，今年的党建工作目标管理考评方式方法进行了调整，除了听取各基层党委总体工作情况汇报外，考评组还听取了2个总支(支部)的工作交流。在充分了解(支部)工作特色和亮点后，到该总支(支部)去实地参观和交流。考评组还就各基层党委推进青工素质工程、岗位成才等活动以及员工近期关心的热点、难点问题进行了解，并听取基层党委的建议和意见。
对各基层党委下半年的党建工作，魏志刚、田福代表集团党委提出，各基层党委深入贯彻落实集团党建会精神，继续做好职工思想政治工作和心理疏导，抓好产品质量和安全工作，推进企业文化建设工作，营造团结和谐的氛围。各基层党委表示，将认真分析解决考评调研组提出的意见和建议，全面完成好集团党委安排的各项工作，为集团进一步发展做出新的更大的贡献。
经过考评，2009年上半年，各基层党委均按照集团党委的要求，认真贯彻落实集团党建会精神，党建工作取得了明显的成效，并呈现出不同的亮点。机关党委组建不到半年，实现了党组织机构和相关制度的建立健全，以及党建工作和行政工作的相互促进、共同推进；昆明卷烟厂党委在学习实践科学发展观活动中把班子分析检查扩展到了各生产部门和科室，在抓好厂领导班子建设同时抓好中级管理人员管理；红河卷烟厂党委在全厂行政组织机构与集团顺利接轨的过程中，同步完成了党、工、团组织的建立，并完善了相关制度，实现了党政协调发展；曲靖卷烟厂党委推行实施“1+1伙伴成长计划”，由制造部门牵头，围绕争创现代卷烟制造工厂，着眼人才队伍建设和后备力量培养，引导青年员工不断提升职业技能，立足岗位建功成才；会泽卷烟厂党委紧紧抓住思想指挥行动、观念决定发展这一灵魂，把思想建设贯穿于生产经营的始终，积极消除不稳定不和谐因素，把稳定员工队伍放在突出位置，以多种措施确保员工队伍的和谐稳定。同时，在机关推行“6S管理”，进一步增强机关的服务意识，提高办事效率。
考评组成员表示，在此次考评中感触很深，触动很大，在看到了各基层党委党建工作亮点的同时，也感受到“和谐创新超越”的企业精神已经深入人心，集团上下众志成城、全力以赴，为实现“4122”目标而努力奋斗的激情和干劲深深鼓舞着每一个人…… 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
各基层党委在前期自查的基础上，按照《红云红河集团基层党委目标管理考评表》所列的目标任务，结合上半年的工作实际，汇报了各基层党委今年上半年的党建工作目标管理、深入学习实践科学发展观活动的开展、企业文化建设、精神文明建设、维稳工作开展等情况。
结合工作实际，今年的党建工作目标管理考评方式方法进行了调整，除了听取各基层党委总体工作情况汇报外，考评组还听取了2个总支(支部)的工作交流。在充分了解(支部)工作特色和亮点后，到该总支(支部)去实地参观和交流。考评组还就各基层党委推进青工素质工程、岗位成才等活动以及员工近期关心的热点、难点问题进行了解，并听取基层党委的建议和意见。
对各基层党委下半年的党建工作，魏志刚、田福代表集团党委提出，各基层党委深入贯彻落实集团党建会精神，继续做好职工思想政治工作和心理疏导，抓好产品质量和安全工作，推进企业文化建设工作，营造团结和谐的氛围。各基层党委表示，将认真分析解决考评调研组提出的意见和建议，全面完成好集团党委安排的各项工作，为集团进一步发展做出新的更大的贡献。
经过考评，2009年上半年，各基层党委均按照集团党委的要求，认真贯彻落实集团党建会精神，党建工作取得了明显的成效，并呈现出不同的亮点。机关党委组建不到半年，实现了党组织机构和相关制度的建立健全，以及党建工作和行政工作的相互促进、共同推进；昆明卷烟厂党委在学习实践科学发展观活动中把班子分析检查扩展到了各生产部门和科室，在抓好厂领导班子建设同时抓好中级管理人员管理；红河卷烟厂党委在全厂行政组织机构与集团顺利接轨的过程中，同步完成了党、工、团组织的建立，并完善了相关制度，实现了党政协调发展；曲靖卷烟厂党委推行实施“1+1伙伴成长计划”，由制造部门牵头，围绕争创现代卷烟制造工厂，着眼人才队伍建设和后备力量培养，引导青年员工不断提升职业技能，立足岗位建功成才；会泽卷烟厂党委紧紧抓住思想指挥行动、观念决定发展这一灵魂，把思想建设贯穿于生产经营的始终，积极消除不稳定不和谐因素，把稳定员工队伍放在突出位置，以多种措施确保员工队伍的和谐稳定。同时，在机关推行“6S管理”，进一步增强机关的服务意识，提高办事效率。
考评组成员表示，在此次考评中感触很深，触动很大，在看到了各基层党委党建工作亮点的同时，也感受到“和谐创新超越”的企业精神已经深入人心，集团上下众志成城、全力以赴，为实现“4122”目标而努力奋斗的激情和干劲深深鼓舞着每一个人…… 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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