宝钢：加强队伍建设 做好人的工作
来源/作者：欧浦钢网 发布时间：2012年08月20日 阅读次数：次
日前，宝钢发展公司召开半年度思想政治工作会议，总结上半年党委工作的落实情况，分析当前生产经营面临的困难与挑战，研讨《员工与企业共同发展行动方案》，部署下半年重点工作，号召各级党组织和全体党员坚定信心，带领广大员工全力以赴完成年度各项任务。宝钢发展公司董事长蒋立诚出席会议。
上半年，宝钢发展公司党委以思想政治工作预警机制为载体，以“三项教育”全覆盖和敏感岗位管理为立足点，以支部和班组建设为依托，以全员素质提升工程为抓手，把握员工关注点信息，促进人文关怀工作重心前移，加强惩防体系建设，提升党风建设和反腐倡廉工作水平，加强队伍建设，提升软实力，构建真诚、友爱的和谐企业，推进员工与企业共同发展。
下半年，面对较大的经营压力，宝钢发展公司党委将重点做好七个方面的工作：落实思想政治工作预警机制，实现维稳工作重心前移；落实员工心灵关爱机制，扩大身心健康教练团队，提高工作水平；做好党风建设与反腐倡廉工作，确保“三项教育”全覆盖，完成敏感岗位廉洁风险等级分类；加强基层基础工作，推进落实党支部六项重点工作和班组五项重点工作；加强人才队伍建设，强化“全员素质提升工程”，关注协力员工队伍的培养，激发员工活力；在基层试行《员工与企业共同发展行动方案》；推进总部职业化建设，切实转变领导人员工作方式。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
上半年，宝钢发展公司党委以思想政治工作预警机制为载体，以“三项教育”全覆盖和敏感岗位管理为立足点，以支部和班组建设为依托，以全员素质提升工程为抓手，把握员工关注点信息，促进人文关怀工作重心前移，加强惩防体系建设，提升党风建设和反腐倡廉工作水平，加强队伍建设，提升软实力，构建真诚、友爱的和谐企业，推进员工与企业共同发展。
下半年，面对较大的经营压力，宝钢发展公司党委将重点做好七个方面的工作：落实思想政治工作预警机制，实现维稳工作重心前移；落实员工心灵关爱机制，扩大身心健康教练团队，提高工作水平；做好党风建设与反腐倡廉工作，确保“三项教育”全覆盖，完成敏感岗位廉洁风险等级分类；加强基层基础工作，推进落实党支部六项重点工作和班组五项重点工作；加强人才队伍建设，强化“全员素质提升工程”，关注协力员工队伍的培养，激发员工活力；在基层试行《员工与企业共同发展行动方案》；推进总部职业化建设，切实转变领导人员工作方式。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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