水钢班组建设第五个三年规划出炉
来源/作者：海鑫钢材信息网 发布时间：2013年03月10日 阅读次数：次
3月1日，《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司班组建设第五个三年规划》新鲜出炉。
该《规划》在“班组建设要以科学发展观为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛和创建‘工人先锋号’活动为载体，不断提高班组工作水平，高效安全完成公司各项生产工作任务，促进企业健康发展”的指导思想下，制定了总体目标，即班组建设要以自主化、特色化、效益化为目标，进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成生产工作任务，具有较强创新能力，管理科学、纪律严明、团结和谐的坚强团队。三年规划内，每年班组建设工作都有新措施、新进展、新成效，着力打造自主管理能力强、充满活力的优秀班组团队。
《规划》中提出了要重点做好以下工作：切实加强班组建设工作，提高班组管理水平；开展各种自查与互查活动；广泛开展形式多样的岗位练兵和职工技能竞赛活动；围绕公司降本增效目标任务，组织动员广大班组职工参与企业降本增效活动；通过抓班组建设，夯实企业基础管理，充分调动和发挥广大班组职工的积极性和创造性，紧紧围绕公司经营生产目标，开展以职工群众性经济技术创新创效活动为主要内容的劳动竞赛活动。
据悉，《规划》还提出了加强组织领导、提高班组管理水平，夯实企业管理基础、提升队伍整体素质，培养知识型、技能型、创新型人才等保障措施。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
该《规划》在“班组建设要以科学发展观为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛和创建‘工人先锋号’活动为载体，不断提高班组工作水平，高效安全完成公司各项生产工作任务，促进企业健康发展”的指导思想下，制定了总体目标，即班组建设要以自主化、特色化、效益化为目标，进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成生产工作任务，具有较强创新能力，管理科学、纪律严明、团结和谐的坚强团队。三年规划内，每年班组建设工作都有新措施、新进展、新成效，着力打造自主管理能力强、充满活力的优秀班组团队。
《规划》中提出了要重点做好以下工作：切实加强班组建设工作，提高班组管理水平；开展各种自查与互查活动；广泛开展形式多样的岗位练兵和职工技能竞赛活动；围绕公司降本增效目标任务，组织动员广大班组职工参与企业降本增效活动；通过抓班组建设，夯实企业基础管理，充分调动和发挥广大班组职工的积极性和创造性，紧紧围绕公司经营生产目标，开展以职工群众性经济技术创新创效活动为主要内容的劳动竞赛活动。
据悉，《规划》还提出了加强组织领导、提高班组管理水平，夯实企业管理基础、提升队伍整体素质，培养知识型、技能型、创新型人才等保障措施。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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