“三步走”加强“自控”促发展
来源/作者：中华铁道网 发布时间：2012年11月30日 阅读次数：次
近日，太原供电段为进一步加强自控型班组建设，促进全段班组建设，在全段范围内展开了班组管理平推检查评估工作。
这个段把检查评估工作分三步进行：第一步各车间对管内所有班组进行自评自检；第二步成立检查评估组，对自控型班组验收评估检查工作；第三步组织各科室对符合要求班组按路局《关于开展2012年自控型班组考核认定工作的通知》、《太原供电段自控型班组标准》、《太原供电段自控型班组检查考核评比办法（试行）》、《太原供电段自控型班组检查评比标准（基础管理）》、《太原供电段自控型班组检查评比标准（安全生产）》中认定标准进行打分。
在检查评估中，这个段加大激励考核力度。对评为明星班组的班组，按10月底在册人数人均奖励300元，工长奖励500元。对评为先进班组的班组，按10月底在册人数人均奖励200元，工长奖励300元。对评为未达标班组的班组，按10月底在册人数人均考核100元，考核工长200元。通过对班组管理工作的平推检查，有力促进了全段自控型班组建设。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
这个段把检查评估工作分三步进行：第一步各车间对管内所有班组进行自评自检；第二步成立检查评估组，对自控型班组验收评估检查工作；第三步组织各科室对符合要求班组按路局《关于开展2012年自控型班组考核认定工作的通知》、《太原供电段自控型班组标准》、《太原供电段自控型班组检查考核评比办法（试行）》、《太原供电段自控型班组检查评比标准（基础管理）》、《太原供电段自控型班组检查评比标准（安全生产）》中认定标准进行打分。
在检查评估中，这个段加大激励考核力度。对评为明星班组的班组，按10月底在册人数人均奖励300元，工长奖励500元。对评为先进班组的班组，按10月底在册人数人均奖励200元，工长奖励300元。对评为未达标班组的班组，按10月底在册人数人均考核100元，考核工长200元。通过对班组管理工作的平推检查，有力促进了全段自控型班组建设。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
咨询电话：13274045896
服务传真：023-67015863
电子邮箱：newlean@5sgl.com
在线咨询：
