如何巩固5S现场管理
来源/作者:未知 发布时间:2013年07月05日 阅读次数:次
1.纳入定期管理规划
5S现场管理贵在坚持。企业要想很好地坚持5S现场管理,必须将5S现场管理做到标准化和制度化,让其成为员工工作中的一部分。所以,通过几个月甚至一年的5S管理推行,逐步实施5S管理的各个步骤,促使5S管理逐渐走向正规后,就要考虑将5S管理纳人企业的定期管理规划之中。例如,企业可以导人一些5S管理加强月(包括红牌作战月、目视管理月等):每3个月进行一次红牌作战;每3个月或半年进行一次侧视管理月;定期对5S管理推行过程中出现的问题进行检讨、总结,定期对5S管理推行的结果进行评比。通过这些好的方法,可以使企业的5S管理得到巩固和提高。
2.迈向新目标
5S现场管理是一个过程,要通过检查,不断发现问题、解决问题。在检查考核后,生产主管还必须针对问题,提出改进的措施和计划。“没有最好,只有更好”,5S管理的目标也应该随着企业的整体水平的提高而提高。5S管理的实施取得了一定成果之后,要坚持PDCA循环,不断提高生产现场的5S管理水平,并在原来的基础上不断设定新的目标。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!
5S现场管理贵在坚持。企业要想很好地坚持5S现场管理,必须将5S现场管理做到标准化和制度化,让其成为员工工作中的一部分。所以,通过几个月甚至一年的5S管理推行,逐步实施5S管理的各个步骤,促使5S管理逐渐走向正规后,就要考虑将5S管理纳人企业的定期管理规划之中。例如,企业可以导人一些5S管理加强月(包括红牌作战月、目视管理月等):每3个月进行一次红牌作战;每3个月或半年进行一次侧视管理月;定期对5S管理推行过程中出现的问题进行检讨、总结,定期对5S管理推行的结果进行评比。通过这些好的方法,可以使企业的5S管理得到巩固和提高。
2.迈向新目标
5S现场管理是一个过程,要通过检查,不断发现问题、解决问题。在检查考核后,生产主管还必须针对问题,提出改进的措施和计划。“没有最好,只有更好”,5S管理的目标也应该随着企业的整体水平的提高而提高。5S管理的实施取得了一定成果之后,要坚持PDCA循环,不断提高生产现场的5S管理水平,并在原来的基础上不断设定新的目标。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!