长江电工精益工作呈现特色
来源/作者:经理日报 发布时间:2015年12月29日 阅读次数:次
长江电工按照集团公司2012年精益管理工作要点要求,以实现年度精益达级3.0目标为主线,对照公司“3321”年度推进精益工作目标,以七大举措为抓手,围绕“两个提高”,大力开展精益实践,成为今年长江电工精益工作的一大亮点,受到集团公司专家组的好评。
强化TPM工作,提高设备综合利用率。公司某产品生产任务量大,达到历年最高水平,对设备的完好率提出了挑战。公司以TPM工作为抓手,强化设备管理数据的收集、统计、分析,注重及时性、真实性,强化员工自主维护意识,鼓励员工开展设备维护自主改善,规范设备日常清洁、点检、润滑标准,规范设备定期保养维护手段,有效提升设备使用可靠性。TPM活动的有效开展,不仅为成功实现“开门红”创造了条件,而且还为“双过半”打下了坚实基础。据了解,4月份公司主要生产设备完好率达到99.01%;主要生产设备故障停机率为0.53%。
坚持创新理念,大力提升核心产品产能。公司某主导产品能否按时按量交付,关系到公司今年奋斗目标的实现。对此,承制车间创新工作方式方法,在提升产品质量、减少废品、增加交出量的同时,以小组或工序为单位成立项目攻关小组,帮助基层操作小组解决维修难点,提高操作者自主维修、维护设备的能力。4月份,该产品产能与去年同期相比,提升明显,幅度达到139.7%。
开展“双重”工程,促进产品实物质量提升。为提升公司产品质量,就某重点产品、生产该产品的重点单位,开展并实施了“双重”工程。通过加强员工质量意识教育,技术人员在重点工序挂靠副班长职务,每月召开技术质量管理交流会,组织开展QC活动等措施的施行,促使该产品的实物质量明显提升。前4个月公司产品一次交验合格率达到100%,未出现重大质量事故,实现了产品重要部件良品率提高2%的质量目标。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!
强化TPM工作,提高设备综合利用率。公司某产品生产任务量大,达到历年最高水平,对设备的完好率提出了挑战。公司以TPM工作为抓手,强化设备管理数据的收集、统计、分析,注重及时性、真实性,强化员工自主维护意识,鼓励员工开展设备维护自主改善,规范设备日常清洁、点检、润滑标准,规范设备定期保养维护手段,有效提升设备使用可靠性。TPM活动的有效开展,不仅为成功实现“开门红”创造了条件,而且还为“双过半”打下了坚实基础。据了解,4月份公司主要生产设备完好率达到99.01%;主要生产设备故障停机率为0.53%。
坚持创新理念,大力提升核心产品产能。公司某主导产品能否按时按量交付,关系到公司今年奋斗目标的实现。对此,承制车间创新工作方式方法,在提升产品质量、减少废品、增加交出量的同时,以小组或工序为单位成立项目攻关小组,帮助基层操作小组解决维修难点,提高操作者自主维修、维护设备的能力。4月份,该产品产能与去年同期相比,提升明显,幅度达到139.7%。
开展“双重”工程,促进产品实物质量提升。为提升公司产品质量,就某重点产品、生产该产品的重点单位,开展并实施了“双重”工程。通过加强员工质量意识教育,技术人员在重点工序挂靠副班长职务,每月召开技术质量管理交流会,组织开展QC活动等措施的施行,促使该产品的实物质量明显提升。前4个月公司产品一次交验合格率达到100%,未出现重大质量事故,实现了产品重要部件良品率提高2%的质量目标。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!