2013安全生产管理总结一
来源/作者：未知 发布时间：2013年01月10日 阅读次数：次
1、3E原则：工程技术对策、教育对策、治理对策防止事故发生。
2、反馈原则以为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监视原则以为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监视治理部分。
3、动态相关性原则告诉我们：假如治理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
4、安全生产是为了使生产过程在符合物质前提和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和举措措施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
5、要做到安全第一，就必需实行安全优先的原则。
6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。
7、安全和危险均是相对的概念
8、安全治理必需要有强盛的动力，并准确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种治理原则是人本原则中的“激励原则”
9、海因希里法则事故后果为严峻伤害、稍微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300
10、危险源的构成要素有：潜伏危险性、存在前提、触发前提。
11、海因希里因果连锁理论以为企业安全工作的中央是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。
12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。
14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。
15、安全检查五查“思惟、治理、隐患、整改、事故处理”
16、国家划定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、功课场所有毒有害物质
17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。
18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。
19、特种功课的批准机构为
20、职业病共10大类115种
21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示
22、从长远观点来看，低本钱高收益的预防措施是减少事故损失的枢纽。
23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操纵演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹铺排、领导和群众相结合。
26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。
27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范尺度、安全生产治理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源治理与应急救援预案编制原则、海内外提高前辈安全生产治理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时
28、特种功课职员离开岗位6个月，需重新进行实际操纵考试合格后上岗，特种功课操纵资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。
29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。
30、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、合用性、恬静性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、轨制档案
31、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按仿单使用
32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。1HOYp*{#wP
33、安全预评价根据建设项目可行性研究讲演，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备举措措施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。
35、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营流动的安全现状进行评价。
36、专项安全评价是针对某一流动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必需。
37、安全评价的程序：预备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制讲演
38、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故种别进行分类，共20类。
39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法（如对照、经验法和类比法）和系统安全分析法（如事件树、事故树等）。
40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示
41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数目即是或超过其临界量的单元（包括举措措施和场所）
42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的种别、分布有机结合进行划分。
43、常用的安全评价方法有：定性（安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、功课前提危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操纵性研究等）、定量（分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法）。
44、安全预评价讲演格局：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。
45、安全验收评价（为企业服务，为政府服务），讲演格局同上。
46、安全现状评价讲演格局：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章
47、重大危险源辨识尺度GB18218-2000合用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不合用：核举措措施和加工放射性物质的工厂、军事举措措施、采掘业、危险物质的运输。”
48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数目。
49、单元是指一个生产装置、举措措施或场所、或同属一个工厂的眀边沿间隔小于500m的几个生产装置、举措措施或场所。
50、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类（爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质）142种。
51、风险评价是重大危险源控制的重要内容。
52、燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质。
53、重大危险源控制系统由以下组成：重大危险源的辨识、评价、治理、讲演、事故应急救援预案。
54、我国重大危险源监控为4级。
55、安全监视治理部分应建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与治理。
56、重大危险源的监视治理工作主要由区县一级安全生产监视治理部分进行。
57、事故应急救援的基本任务：抢救受害职员、迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。
58、事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性、后果影响易猝变激化放大。
59、事故应急治理包括预防、预备、响应和恢复4个阶段。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
2、反馈原则以为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监视原则以为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监视治理部分。
3、动态相关性原则告诉我们：假如治理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
4、安全生产是为了使生产过程在符合物质前提和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和举措措施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
5、要做到安全第一，就必需实行安全优先的原则。
6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。
7、安全和危险均是相对的概念
8、安全治理必需要有强盛的动力，并准确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种治理原则是人本原则中的“激励原则”
9、海因希里法则事故后果为严峻伤害、稍微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300
10、危险源的构成要素有：潜伏危险性、存在前提、触发前提。
11、海因希里因果连锁理论以为企业安全工作的中央是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。
12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。
14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。
15、安全检查五查“思惟、治理、隐患、整改、事故处理”
16、国家划定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、功课场所有毒有害物质
17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。
18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。
19、特种功课的批准机构为
20、职业病共10大类115种
21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示
22、从长远观点来看，低本钱高收益的预防措施是减少事故损失的枢纽。
23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操纵演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹铺排、领导和群众相结合。
26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。
27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范尺度、安全生产治理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源治理与应急救援预案编制原则、海内外提高前辈安全生产治理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时
28、特种功课职员离开岗位6个月，需重新进行实际操纵考试合格后上岗，特种功课操纵资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。
29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。
30、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、合用性、恬静性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、轨制档案
31、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按仿单使用
32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。1HOYp*{#wP
33、安全预评价根据建设项目可行性研究讲演，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备举措措施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。
35、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营流动的安全现状进行评价。
36、专项安全评价是针对某一流动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必需。
37、安全评价的程序：预备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制讲演
38、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故种别进行分类，共20类。
39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法（如对照、经验法和类比法）和系统安全分析法（如事件树、事故树等）。
40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示
41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数目即是或超过其临界量的单元（包括举措措施和场所）
42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的种别、分布有机结合进行划分。
43、常用的安全评价方法有：定性（安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、功课前提危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操纵性研究等）、定量（分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法）。
44、安全预评价讲演格局：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。
45、安全验收评价（为企业服务，为政府服务），讲演格局同上。
46、安全现状评价讲演格局：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章
47、重大危险源辨识尺度GB18218-2000合用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不合用：核举措措施和加工放射性物质的工厂、军事举措措施、采掘业、危险物质的运输。”
48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数目。
49、单元是指一个生产装置、举措措施或场所、或同属一个工厂的眀边沿间隔小于500m的几个生产装置、举措措施或场所。
50、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类（爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质）142种。
51、风险评价是重大危险源控制的重要内容。
52、燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质。
53、重大危险源控制系统由以下组成：重大危险源的辨识、评价、治理、讲演、事故应急救援预案。
54、我国重大危险源监控为4级。
55、安全监视治理部分应建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与治理。
56、重大危险源的监视治理工作主要由区县一级安全生产监视治理部分进行。
57、事故应急救援的基本任务：抢救受害职员、迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。
58、事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性、后果影响易猝变激化放大。
59、事故应急治理包括预防、预备、响应和恢复4个阶段。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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