深入一线扎实开展创先争优活动
来源/作者:网络 发布时间:2012年11月02日 阅读次数:次
中原油田钻井三公司党委坚持以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众”为主题,以“党员干部与一线安全生产挂钩、队伍稳定挂钩,促进一线效益提升”(简称“两挂一促”)为载体,强化干部作风、解决突出问题,充分发挥出基层党组织和广大党员先锋模范和战斗堡垒作用。
一、突出基层创新活动
1.坚持群众路线。公司党委从党的群众路线高度,建立起创先争优活动责任挂钩、重心下移、务求实效的机制。2011年以来,公司机关干部分批到一线蹲点驻队,与职工群众面对面、零距离沟通交流,倾听最真实的声音、了解最详细的情况、找出最突出的问题,力求活动抓具体、出成效,确保“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”,使党的群众路线在创先争优活动中具体化。
2.突出钻井特点。石油石化钻井行业有贴近一线、贴近基层开展工作的优良传统,从“三老四严、四个一样”到“大庆精神、铁人精神”,无不体现这种特点。从中原油田钻井三公司来说,队伍分布在国内外十多个市场上,点多、线长、面广,各项工作需要靠前指挥、深入一线。以“两挂一促”为载体开展创先争优活动,从形式、内容和要求上突出一线,实现了创先争优活动与企业实际的深度融合。
3.紧贴一线需求。活动中,党员干部沉下身子,与基层职工同吃、同住、同劳动,直接参与生产工作,拉近与职工群众的感情。活动中,党员干部组织召开座谈会、开展个别谈心,深入了解基层工作生活状况,及时发现基层工作中的实际问题、及时反映基层职工群众的困难和需求,建立起高效解决基层问题的“绿色通道”,深受职工好评。
二、务求实效开展活动
1.着力破解生产难题。钻井三公司是国内知名的石油工程服务企业,近年来,面临着勘探开发难度加大、地质情况复杂、自然环境恶劣、创效空间缩小等诸多难题。以“两挂一促”开展创先争优活动,公司党委以破解一线生产经营难题为着力点,党员干部深入一线调研,完成专题报告365篇,提出合理化建议1,300多条。活动中,机关干部与一线职工联手开展“立项攻关赛”,先后完成攻关成果148项,有力促进了生产经营建设。
2.着力服务职工群众。钻井一线的职工远离基地,工作任务繁重,业余生活简单,后勤保障困难。特别是近年来,队伍结构年轻化、青工思想多元化,职工各项诉求也日趋多元。活动中,通过召开座谈会和谈心交流,作针对性的思想引导和情绪化解工作,先后组织召开一线职工座谈会200余次,个别谈心2,000多人次。活动中,把改善一线职工的工作生活环境作为重点,将收集到的意见建议进行梳理,提出改进和解决方案,及时给予解决、反馈,将活动效果落到实处。
3.着力改进基层工作。在“两挂一促”活动中,党员干部每天参加生产会和安全活动,深入了解基层生产、经营、管理情况。在此基础上,指导和帮助一线改进工作,促进管理水平提升。党员干部根据不同队伍的实际,组织基层开展“比学赶帮超”“我要安全”等特色活动,帮助一线队伍总结自身优势,促进工作上台阶。同时,党员干部与基层安全、稳定和效益挂钩,建立责任共担机制,与一线队伍心往一处想、劲往一处使,形成了共谋发展、共促和谐的浓厚氛围。
三、丰富内涵深化活动
1.完善活动机制。公司党委努力通过活动,实现党建思想政治工作与生产经营的深度融合。活动中,发挥组织优势,整合活动资源,各项工作围绕一线、突出一线、服务一线。建立起靠前运作机制,机关人员三分之一的时间下基层,公司每月在基层召开一次现场会。完善了信访稳定、党风廉政建设、安全要害部位承包等制度,先后制定印发了《加强干部作风建设的意见》《六型机关创建活动实施方案》,创先争优活动与各项主题活动同步安排、同步考核。
2.拓宽活动内容。公司党委针对一线职工思想状况进行大调查,发放问卷3,600份,整理汇总出职工十大需求,制定出针对性的解决方案。围绕效益提升,开展人人节约1,000元、“三争四促”劳动竞赛,每月进行一次考核奖励。围绕安全生产,先后举办了安全知识竞赛、安全故事会、安全演讲赛。机关各部门不定期开展“三不”检查,并将党员干部“两挂一促”落实情况列入监督内容。挂钩干部牵头,组成文艺小分队、医疗小分队、志愿者服务小分队,定期到一线慰问。
3.营造活动氛围。在成果展示、典型选树等方面大力宣传,将驻队干部的心得感悟、调研成果整理汇编成册,并在公司网站上建立了“两挂一促”专栏。为提高活动实效,先后举办“两挂一促”专题培训班3期。2011年,组织开展了优秀共产党员选树宣传活动,从一线生产岗位中评选出10名优秀共产党员,举办了专场报告会和巡回事迹演讲,听众达到3,000多人次。加强媒体宣传,活动经验和事迹先后在中国石化报、中原石油报和中原电视台进行报道。
以“两挂一促”为载体的创先争优活动,促进了队伍稳定、安全稳定、效益提升,2011年,该公司被评为“河南省劳动关系和谐模范企业”“河南省模范职工之家”。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!
一、突出基层创新活动
1.坚持群众路线。公司党委从党的群众路线高度,建立起创先争优活动责任挂钩、重心下移、务求实效的机制。2011年以来,公司机关干部分批到一线蹲点驻队,与职工群众面对面、零距离沟通交流,倾听最真实的声音、了解最详细的情况、找出最突出的问题,力求活动抓具体、出成效,确保“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”,使党的群众路线在创先争优活动中具体化。
2.突出钻井特点。石油石化钻井行业有贴近一线、贴近基层开展工作的优良传统,从“三老四严、四个一样”到“大庆精神、铁人精神”,无不体现这种特点。从中原油田钻井三公司来说,队伍分布在国内外十多个市场上,点多、线长、面广,各项工作需要靠前指挥、深入一线。以“两挂一促”为载体开展创先争优活动,从形式、内容和要求上突出一线,实现了创先争优活动与企业实际的深度融合。
3.紧贴一线需求。活动中,党员干部沉下身子,与基层职工同吃、同住、同劳动,直接参与生产工作,拉近与职工群众的感情。活动中,党员干部组织召开座谈会、开展个别谈心,深入了解基层工作生活状况,及时发现基层工作中的实际问题、及时反映基层职工群众的困难和需求,建立起高效解决基层问题的“绿色通道”,深受职工好评。
二、务求实效开展活动
1.着力破解生产难题。钻井三公司是国内知名的石油工程服务企业,近年来,面临着勘探开发难度加大、地质情况复杂、自然环境恶劣、创效空间缩小等诸多难题。以“两挂一促”开展创先争优活动,公司党委以破解一线生产经营难题为着力点,党员干部深入一线调研,完成专题报告365篇,提出合理化建议1,300多条。活动中,机关干部与一线职工联手开展“立项攻关赛”,先后完成攻关成果148项,有力促进了生产经营建设。
2.着力服务职工群众。钻井一线的职工远离基地,工作任务繁重,业余生活简单,后勤保障困难。特别是近年来,队伍结构年轻化、青工思想多元化,职工各项诉求也日趋多元。活动中,通过召开座谈会和谈心交流,作针对性的思想引导和情绪化解工作,先后组织召开一线职工座谈会200余次,个别谈心2,000多人次。活动中,把改善一线职工的工作生活环境作为重点,将收集到的意见建议进行梳理,提出改进和解决方案,及时给予解决、反馈,将活动效果落到实处。
3.着力改进基层工作。在“两挂一促”活动中,党员干部每天参加生产会和安全活动,深入了解基层生产、经营、管理情况。在此基础上,指导和帮助一线改进工作,促进管理水平提升。党员干部根据不同队伍的实际,组织基层开展“比学赶帮超”“我要安全”等特色活动,帮助一线队伍总结自身优势,促进工作上台阶。同时,党员干部与基层安全、稳定和效益挂钩,建立责任共担机制,与一线队伍心往一处想、劲往一处使,形成了共谋发展、共促和谐的浓厚氛围。
三、丰富内涵深化活动
1.完善活动机制。公司党委努力通过活动,实现党建思想政治工作与生产经营的深度融合。活动中,发挥组织优势,整合活动资源,各项工作围绕一线、突出一线、服务一线。建立起靠前运作机制,机关人员三分之一的时间下基层,公司每月在基层召开一次现场会。完善了信访稳定、党风廉政建设、安全要害部位承包等制度,先后制定印发了《加强干部作风建设的意见》《六型机关创建活动实施方案》,创先争优活动与各项主题活动同步安排、同步考核。
2.拓宽活动内容。公司党委针对一线职工思想状况进行大调查,发放问卷3,600份,整理汇总出职工十大需求,制定出针对性的解决方案。围绕效益提升,开展人人节约1,000元、“三争四促”劳动竞赛,每月进行一次考核奖励。围绕安全生产,先后举办了安全知识竞赛、安全故事会、安全演讲赛。机关各部门不定期开展“三不”检查,并将党员干部“两挂一促”落实情况列入监督内容。挂钩干部牵头,组成文艺小分队、医疗小分队、志愿者服务小分队,定期到一线慰问。
3.营造活动氛围。在成果展示、典型选树等方面大力宣传,将驻队干部的心得感悟、调研成果整理汇编成册,并在公司网站上建立了“两挂一促”专栏。为提高活动实效,先后举办“两挂一促”专题培训班3期。2011年,组织开展了优秀共产党员选树宣传活动,从一线生产岗位中评选出10名优秀共产党员,举办了专场报告会和巡回事迹演讲,听众达到3,000多人次。加强媒体宣传,活动经验和事迹先后在中国石化报、中原石油报和中原电视台进行报道。
以“两挂一促”为载体的创先争优活动,促进了队伍稳定、安全稳定、效益提升,2011年,该公司被评为“河南省劳动关系和谐模范企业”“河南省模范职工之家”。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!