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“6S”管理学习知识
来源/作者:未知 发布时间:2012年12月25日 阅读次数:
        6S”管理起源于日本,“6S”即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个词,因均以“S”开头,简称6S,其具体内容为:
  整理(SEIRI):将工作场所的任何物品区分为有必要的和没有必要的,有必要的留下来,其它的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止混用,塑造清爽的工作场所。
  整顿(SEITON):把留下来的有使用价值的物品依规定位置摆放,放置整齐并加附标识。目的:减少寻找物品的时间,消除过多的积压物品,使工作场所一目了然,工作环境整整齐齐。
  清扫(SEISO):将工作场所内看得见的与看不见的地方清扫干净,使工作场所的环境保持干净和亮丽。目的:稳定品质,减少污染与伤害。
  清洁(SEIKETSU):维持上面3S的成果。
  素养(SHITSUKE):每位员工养成良好的习惯,遵守做事的规则,培养积极主动的精神。目的:培养有良好工作习惯,遵守规则的员工,营造团队精神。
  安全(SECURITY):重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全的工作环境,保证所有的工作都建立在安全的前提下。
  “6S”思路简单朴素,就是针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求,倡导从小事做起,力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯,从而达到提高整体工作品质的目的。
  员工要查找不足之处,结合“6S”要求对各工作区域进行整改和规范,做到发现问题,解决问题、彻底执行。
  1、临床科室:规范物品的摆放,做到有标识、有分类,保持台面清洁,及时清理废弃物品,强调日常工作基本礼仪和仪容仪表规范。
  2、采购和库房:合理安置货架位置,对入库物品制定分类与排序规则,定期整顿,核对有效期物品信息。
  3、保洁工作区:强调操作规程和规范,强化颜色、标签管理,清洁工具等物品摆放整齐,并及时清理废弃物品和垃圾。
  4、行政办公区:整理废旧物品,规范室内物品秩序和办公设备使用,自主清洁办公区域。
  我院以“6S”管理活动中的“发现问题、解决问题”为核心,旨在转变员工思想观念,提高执行力,最终实现个人素质的提升和效益的最大化,提高医院工作的整体水平。

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