公司6S现场管理制度
来源/作者：未知 发布时间：2012年08月31日 阅读次数：次
为理顺工作现场秩序、提高工作效率，有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，同时发挥办公室对外窗口的作用，树立企业良好的内外形象，本公司特制定以下6S现场管理制度。也希望大家给予意见的指出。
第一条总则
为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。
第二条适用范围
本制度适用于XXX有限公司。
第三条整理
1.每月对文件、表单作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的作妥善处理，必要的归档保管；
2.对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”。
第四条整顿
（一）卡座区整顿：
1.办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品。笔筒放于电脑显示器右侧约10公分位置，电话放于电脑显示器左侧约10公分位置，人离开半小时以上应将桌面收拾干净；
2.抽屉：抽屉里尽量不放办公用品，最下层抽屉可以放文件、资料；
3.座椅：座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内；
4.电脑：电脑置桌面指定位置，竖式主机置桌面下；
5.隔段平台：除在正中位置摆放植物外无其他物品；
6.垃圾篓：罩塑料袋置靠过道一侧桌面下；
7.立柜倚墙放置（五楼作隔段用除外），物品分类置于各层；
8.活动柜放于靠过道一侧桌面下；
9.桌洞下不得堆积杂物。
（二）办公室整顿：
1.办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品；
2.抽屉：同卡座区规范；
3.电脑：同卡座区规范；
4.垃圾篓：罩塑料袋置于桌后；
5.饮水机：放指定地点，不得随意移动；
6.报刊杂志整齐放置于物品柜内。
（三）设计部、技术部整顿：
1.工作台、设备上严禁放水杯、饮料瓶；
2.现场物品按规定区域及要求摆放，用完随时归位，现场没有无用或长久不用的物品；
3.废料、余料、呆料及时清理，清楚标识现场的不合格品；
4.来料、在制品（半成品）、成品应标识清楚数量、状态、型号，与实物一致整齐摆放于固定场所，不得将布料直接落于地上；
5.龙门架倚墙有序摆放，人台统一放于龙门架的一侧，纱线、布匹归放于物品架或物品柜等指定场所内，试衣镜固定于墙面之上；
6.通道宽度要求在1.0米以上，通道上不可停留和存放任何物品；
7.人员不得依靠或坐于产品之上。
第五条清扫
公司办公楼有专门的保洁人员，公共区域（如通道、楼梯）不需清扫，清扫的对象主要是：
个人办公区域：桌面、桌洞及周围一米以内地面；
办公设备：电脑、打印机、缝纫机等。
第六条清洁
彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
第七条素养
遵守公司日常管理规定，执行公司流程。
第八条安全
1.设备不得带病工作，状态标识应正确（如检修中、待修等）；
2.设备、材料和物品有序整齐堆放，堆放不得妨碍消防设备的取用；
3.临时线路不可横跨通道或浸入油、水中。
第九条奖惩条例
采取记分制，每人每月基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者扣5分，违反公司日常管理规定者扣10分。
行政部每天进行检查，对违规者在办公自动化上予以公布。月末进行统计，对被扣5分者给予警告处分，被扣10分者扣发当月工资20元，15分者40元，以此类推。
每月各部门的所有员工得分的平均分作为各部门每月得分，对连续两个月排名第一名的部门的员工给予当月绩效奖金10%的奖励；对连续两个月排名最后的部门的员工扣发当月绩效奖金的10%。
年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
第一条总则
为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。
第二条适用范围
本制度适用于XXX有限公司。
第三条整理
1.每月对文件、表单作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的作妥善处理，必要的归档保管；
2.对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”。
第四条整顿
（一）卡座区整顿：
1.办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品。笔筒放于电脑显示器右侧约10公分位置，电话放于电脑显示器左侧约10公分位置，人离开半小时以上应将桌面收拾干净；
2.抽屉：抽屉里尽量不放办公用品，最下层抽屉可以放文件、资料；
3.座椅：座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内；
4.电脑：电脑置桌面指定位置，竖式主机置桌面下；
5.隔段平台：除在正中位置摆放植物外无其他物品；
6.垃圾篓：罩塑料袋置靠过道一侧桌面下；
7.立柜倚墙放置（五楼作隔段用除外），物品分类置于各层；
8.活动柜放于靠过道一侧桌面下；
9.桌洞下不得堆积杂物。
（二）办公室整顿：
1.办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品；
2.抽屉：同卡座区规范；
3.电脑：同卡座区规范；
4.垃圾篓：罩塑料袋置于桌后；
5.饮水机：放指定地点，不得随意移动；
6.报刊杂志整齐放置于物品柜内。
（三）设计部、技术部整顿：
1.工作台、设备上严禁放水杯、饮料瓶；
2.现场物品按规定区域及要求摆放，用完随时归位，现场没有无用或长久不用的物品；
3.废料、余料、呆料及时清理，清楚标识现场的不合格品；
4.来料、在制品（半成品）、成品应标识清楚数量、状态、型号，与实物一致整齐摆放于固定场所，不得将布料直接落于地上；
5.龙门架倚墙有序摆放，人台统一放于龙门架的一侧，纱线、布匹归放于物品架或物品柜等指定场所内，试衣镜固定于墙面之上；
6.通道宽度要求在1.0米以上，通道上不可停留和存放任何物品；
7.人员不得依靠或坐于产品之上。
第五条清扫
公司办公楼有专门的保洁人员，公共区域（如通道、楼梯）不需清扫，清扫的对象主要是：
个人办公区域：桌面、桌洞及周围一米以内地面；
办公设备：电脑、打印机、缝纫机等。
第六条清洁
彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
第七条素养
遵守公司日常管理规定，执行公司流程。
第八条安全
1.设备不得带病工作，状态标识应正确（如检修中、待修等）；
2.设备、材料和物品有序整齐堆放，堆放不得妨碍消防设备的取用；
3.临时线路不可横跨通道或浸入油、水中。
第九条奖惩条例
采取记分制，每人每月基准分100分，凡违反上述整理、整顿、清扫管理规范一次者扣5分，违反公司日常管理规定者扣10分。
行政部每天进行检查，对违规者在办公自动化上予以公布。月末进行统计，对被扣5分者给予警告处分，被扣10分者扣发当月工资20元，15分者40元，以此类推。
每月各部门的所有员工得分的平均分作为各部门每月得分，对连续两个月排名第一名的部门的员工给予当月绩效奖金10%的奖励；对连续两个月排名最后的部门的员工扣发当月绩效奖金的10%。
年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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