品质管制教育训练办法
来源/作者：互联网 发布时间：2012年08月18日 阅读次数：次
第一条目的
提高员工的质量意识、质量知识及品质管制技能，使员工充分了解品质管制作业内容及方法，以保证产品的质量，并使品质管制人员对品质管制理论与实施技巧有良好基础，以发挥品质管制的最大效果，以及协助协作厂商建立品质管制制度。
第二条范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条
实施单位
由品质管制部负责策划与执行，并由管理部协办。
第四条实施要点
(一)依教育训练的内容，分为以下三类：
1品质管制基本教育：叁加物件为本公司所有员工。
2品质管制专门教育：叁加对象为品质管制人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。
3协作厂商品质管制：叁加物件为协作厂商。
(二)依训练的方式，分为以下二种：
1厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。
2厂外训练：选派员工叁加外界举办的品质管制讲座。
(三)由品质管制部先拟订"品质管制教育训练长期计画"，列出各阶层人员应接受的训练，经核准後，依据长期计画，拟订"品质管制教育训练年度计画"，列出各部门应受训人数，经核准後实施，并将计画送管理部转知各单位。
(四)品质管制部应建立每位员工的品质管制教育训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。
第伍条本办法经品质管制委员会核定後实施，修正时亦同。 免责声明：本文系转载，版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为，本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权，请联系电话023-67015863进行删除！
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