敢打会拼的掘进队长
来源/作者:网络 发布时间:2012年08月20日 阅读次数:次
永川煤矿已具有50年的开采历史,到2001年资源已近枯竭,职工人心惶惶,管理人员纷纷另寻出路。要让职工看到希望,惟一的出路是开拓新的采区,而新采区面临的瓦斯、地压、地温等恶劣的自然条件让包括一些管理者在内的人员不寒而栗。
谁去当开路先锋?时为掘进一队队长的刘禄祥挺身而出,立下军令状,带队啃起了这块事关矿井生存发展的硬骨头。3年里,刘禄祥带领全队100多名职工,每天步行一个半小时,到距地面垂高864米的工作地点,顶着摄氏33度以上的高温,遭遇瓦斯等有毒有害气体的侵害,顶板岩子垮落的危险和钻机轰鸣巨大的噪音,挥汗如雨坚持工作,到2004年底按时形成采区,解除了1200多名职工的后顾之忧,使永川煤矿绝境逢生。
作为掘进技师,刘禄祥善于在工作中创新,不局限已有的技术,而是紧跟时代,加强技术改造,从而使掘进工效提高了30%。他自学计算机网络知识,建立了掘进工艺流程综合监控井下的掘进工作,实现了掘进管理网络化;他对掘进的工具,进行了多项改造,使之能适应南方特殊的地质构造并能减轻工人的劳动强度,节约工作时间,他在运用树脂锚杆新技术和安装巷道钢锚的工作,得心应手,独创刘氏操作法,在公司巡回培训,并得到推广采用。
刘禄祥所在的队近3年来职工平均工资都在1万元以上,2004年达到了2万元,让大伙儿都过上了殷实的小康生活。这得益于他独特的经营理念。他经常组织队班开展技术练兵、比武活动,并亲自给职工不间断培训安全生产知识,并在现场手把手将技艺毫不保留地教给职工,造就了永荣矿业公司独一无二的“铁军”。合理的组织、高超的技术,给全队留下的是每年超600米的进尺,为好的收益打下基础。他打破常规,有效利用资源,将掘进中的煤炭进行回收,开了掘进队出煤炭的先河,光此一项,一年就从石块中扒出煤炭价值80多万元,为矿队增加了收入;在成本管理上,刘禄祥又是出了名的“神算子”,每一天每一班用多少材料多少钱,刘禄祥能精确到分,并把成本指标横到边、纵到底,落实到每个人头,年节约成本达100多万元。
重庆煤炭集团永荣矿业公司永川煤矿党委书记钟奇川、矿长罗德华近日感叹地对记者说,作为极薄煤层矿井,永川煤矿建矿以来,已累计生产原煤1730万吨。在岗职工人均收入增幅达21.35%。刘禄祥作为企业的一名劳动模范,确实做出了突出贡献。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!
谁去当开路先锋?时为掘进一队队长的刘禄祥挺身而出,立下军令状,带队啃起了这块事关矿井生存发展的硬骨头。3年里,刘禄祥带领全队100多名职工,每天步行一个半小时,到距地面垂高864米的工作地点,顶着摄氏33度以上的高温,遭遇瓦斯等有毒有害气体的侵害,顶板岩子垮落的危险和钻机轰鸣巨大的噪音,挥汗如雨坚持工作,到2004年底按时形成采区,解除了1200多名职工的后顾之忧,使永川煤矿绝境逢生。
作为掘进技师,刘禄祥善于在工作中创新,不局限已有的技术,而是紧跟时代,加强技术改造,从而使掘进工效提高了30%。他自学计算机网络知识,建立了掘进工艺流程综合监控井下的掘进工作,实现了掘进管理网络化;他对掘进的工具,进行了多项改造,使之能适应南方特殊的地质构造并能减轻工人的劳动强度,节约工作时间,他在运用树脂锚杆新技术和安装巷道钢锚的工作,得心应手,独创刘氏操作法,在公司巡回培训,并得到推广采用。
刘禄祥所在的队近3年来职工平均工资都在1万元以上,2004年达到了2万元,让大伙儿都过上了殷实的小康生活。这得益于他独特的经营理念。他经常组织队班开展技术练兵、比武活动,并亲自给职工不间断培训安全生产知识,并在现场手把手将技艺毫不保留地教给职工,造就了永荣矿业公司独一无二的“铁军”。合理的组织、高超的技术,给全队留下的是每年超600米的进尺,为好的收益打下基础。他打破常规,有效利用资源,将掘进中的煤炭进行回收,开了掘进队出煤炭的先河,光此一项,一年就从石块中扒出煤炭价值80多万元,为矿队增加了收入;在成本管理上,刘禄祥又是出了名的“神算子”,每一天每一班用多少材料多少钱,刘禄祥能精确到分,并把成本指标横到边、纵到底,落实到每个人头,年节约成本达100多万元。
重庆煤炭集团永荣矿业公司永川煤矿党委书记钟奇川、矿长罗德华近日感叹地对记者说,作为极薄煤层矿井,永川煤矿建矿以来,已累计生产原煤1730万吨。在岗职工人均收入增幅达21.35%。刘禄祥作为企业的一名劳动模范,确实做出了突出贡献。 免责声明:本文系转载,版权归原作者所有。新益为|精益管理视野鼓励原创行为,本文因转载众多无法找到原作者。如涉及版权,请联系电话023-67015863进行删除!